大唐山东发电有限公司-凯发一触即发

12月26日，大唐山东公司宣贯新时代中国大唐卓越文化的稿件在集团公司微信公众号发表：

大唐山东公司第一时间行动，通过召开专题会议，下发宣贯文件，发挥媒体矩阵作用展示展播文化理念和宣传片，制作文化展板，发布宣贯新闻专题，全方位、立体式掀起卓越文化宣贯热潮。该公司党委还将卓越文化融入2024年工作思路和重点工作安排，以文化的力量激发调动系统上下干事创业热情，展现文化与行动融合共生的新活力。

12月19日，集团公司召开2023年宣传思想文化工作会议，并正式发布新时代中国大唐凯发一触即发的文化——卓越文化后，大唐山东公司第一时间行动，率先采取多种方式迅速对卓越文化进行宣贯，扩大卓越文化在系统干部员工心目中的认知度、认识度、认同度，引导系统上下全面领会卓越文化的丰富内涵和实践要求，加快推进卓越文化落地生根，让卓越文化成为全体大唐山东人的共同遵循。

一是12月20日，在卓越文化发布的第二天，山东公司党委就召开专题会议，原原本本传达了集团公司党组书记、董事长邹磊在集团公司新时代中国大唐凯发一触即发的文化发布会和集团公司2023年宣传思想文化工作会议上的讲话精神。山东公司党委书记、董事长林跃在会上宣贯了卓越文化“4 5 1”体系，要求系统上下通过多种形式全面抓实卓越凯发一触即发的文化的宣贯和深植。召开会议当天，山东公司连夜形成新闻稿件在微信公众号发布并在系统上下转载，迅速掀起学习宣贯卓越文化的热潮。

二是12月20日，山东公司党委书记、董事长林跃在通报向集团公司党组汇报工作情况后，强调系统上下要以卓越文化为引领，按照“稳中求变，以变促稳”工作要求，坚定必胜信念，全力以赴谋划好2024年工作思路和重点工作，要将新时代的中国大唐凯发一触即发的文化渗透于企业生产、经营、发展各个领域，用实际行动推动卓越文化与中心工作深度融合，以文化的力量激发调动系统上下干事创业热情，展现“文化”与“行动”融合共生的新活力。同时，要求系统各企业主要负责人发挥表率示范作用，做卓越文化的主动学习者、自觉实践者、模范贯彻者和主要宣传者。要求系统上下通过党委理论学习中心组学习会、月度例会、月度经济活动分析会、周例会、班组会等各类会议广泛宣贯卓越文化，持续推动“4 5 1”卓越文化理念深入人心。

三是省公司党委要求系统上下把卓越文化宣贯贯穿到当前重点任务攻坚中，以追求卓越的精神，全力以赴跑电煤千方百计保住120万吨底线，为保暖保供和提升效益提供坚强保障；全方位做好日利润管控，抓好供热季、大风季期间增盈创效；全力攻坚亏损企业治理和减量资产处置，确保减量任务务期必成；不遗余力推进高质量发展、改革深化、党建思想文化、巡视整改等工作，确保2023年圆满收官、2024年强势开局。

四是按照省公司党委部署，山东公司本部及基层企业微信公众号第一时间通过转载集团公司《中国大唐发布新时代凯发一触即发的文化——“卓越文化”》《“一起了解卓越文化”》；第一时间通过微信工作群、oa等途径，对卓越文化理念进行宣传；第一时间通过企业电子大屏大荧幕、电梯间电视等媒体播放卓越文化宣传片。使系统上下全体员工迅速了解卓越文化，迅速掌握集团公司发展历史、取得的辉煌成就和“4 5 1”框架体系等文化内容，扩大卓越文化在系统干部员工心目中的认知度、认识度、认同度。

五是按照省公司党委部署，迅速起草并向系统下发宣贯卓越文化的通知文件，开展深入宣贯新时代中国大唐凯发一触即发的文化—“卓越文化”系列活动：开展系列宣讲活动、系列播放活动、系列展示活动、短视频制作大赛、故事征集大赛、海报设计大赛，在高质量、高标准完成上述规定动作的基础上，密切联系工作实际，创新思路、方法、载体，组织开展好具有本企业鲜明特点、形式多样、内容丰富的自选动作。

下一步，山东公司将持续以系列富有成效的活动载体植入卓越文化，不断引导系统上下干部员工知其内涵、懂其要义、悟其本质，自觉地把践行卓越文化与企业高质量发展结合起来，奋力开启企业高质量发展新征程，以扎实工作业绩为集团公司建设世界一流能源供应商贡献力量。